【示范引领促提升】自治区国资委“最强党支部示范点” 天骄清美生产第二党支部：党建引领聚合力 凝心聚力促发展

  日前，天骄清美生产第二党支部被命名为自治区国资委“最强党支部示范点”。

  近年来，天骄清美生产第二党支部认真落实基层党建“八抓八促”各项任务，牢固树立“融入中心践初心，服务大局担使命”的党建工作思路，聚焦党建工作“高标”“中心”“常态”三个维度，实施“三个工程”，努力破解生产经营中存在的问题和瓶颈，激发党员职工队伍干事创业热情，把党的政治优势、组织优势转化为发展优势，为企业高质量发展提供有力政治保障。

聚焦“高标”

实施理论武装工程 思想政治提水平

  该党支部始终坚持把开展理论学习、加强思想引领作为支部建设的头号工程，固本培元，牢牢把握党建服务中心的“方向盘”，紧跟党的理论创新步伐，持续不断深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持每月通过微信群推送理论文章“指尖上的党课”，成立“学习互助小组”，利用“学习强国”平台跟进学习新思想。在全面落实党中央各项决策部署，坚持用党的旗帜引领政治方向的基础上，常态化落实“第一议题”制度，坚持将中心工作与“第一议题”学习有机结合融会贯通，相互促进，努力将学习成效转化为指导实践的强大动力。连续三年推行党员积分制管理模式，通过不断优化积分方式，全面规范党员日常行为，进一步严格党的组织生活。深入开展“清谈访、化解疏”“1+1+1+N”等工作，积极搭建与职工群众的交流平台，及时了解职工思想动态和关注焦点，注重思想引导和解决实际问题相结合，促进团结交融。发挥先进典型示范引领作用，组织支部内包钢级、北方稀土级“包钢好工人”“优秀共产党员”等先进模范开展“先进领学”活动，以典型宣传为引领，激发全体党员干部职工立足岗位、攻坚克难的勇气和干劲，汇聚新时代正能量。

聚焦“中心”

实施深耕融合工程 党建活动见成效

  该党支部紧扣北方稀土党委“群策群力找答案、合力攻坚解难题”主题，充分发动全体党员职工，聚焦本车间重点工作、难点任务，出主意、想办法，聚力量、作贡献，形成了具有自身特色的主题党建活动“四步工作法”：一是召开支委会，讨论确定活动的中心议题和任务目标；二是组织党员、职工围绕中心议题开展专题学习，领导班子成员开展专题调研，围绕任务目标充分征求意见，系统梳理问题；三是组织召开党员大会开展专题讨论，针对生产经营、“四降两提”工程、安全环保管理、现场改善等攻坚目标，广泛发动全体职工交流思想认识，献计献策；四是找出解决思路和办法措施，组织党员积极发挥“带头、带动”作用，认领工作任务，带头合力攻坚，使党支部工作融入中心更加紧密，党支部战斗堡垒作用得到充分发挥。

  该党支部充分发挥党支部“抓安全”的战斗堡垒作用和党员在安全生产中的先锋模范作用，常态化开展党员身边“无隐患、无违章、无事故”专项活动，增强全员安全意识，压实安全网格责任，保障职工群众安全。活动以党员积分制、党员先锋岗、党员责任区、雷锋班组、雷锋岗等为载体，建立“清谈访”党员包联职工机制，以“三无”为目标，排查治理除隐患。动员党员常态化识别身边安全风险，查找岗位安全风险隐患，提出合理化建议；党员作为“第一知情报告人”，及时掌握包联职工的思想动态，第一时间化解包联职工不良情绪，作为“第一带动责任人”，积极带领职工参与隐患排查与整改，及时纠正职工违章作业行为，确保做到“四不伤害”，作为“第一关心帮助人”，坚持为群众办好事实事；党支部结合现场安全生产工作，每季度组织党员开展主题党日活动，认真组织学习安全工作相关制度，分享身边“三无”典型案例，增强全员安全意识；将“三无”工作纳入党员积分制管理，增强党员责任意识。

聚焦“常态”

实施志愿服务工程 凝魂聚气促转变

  该党支部始终把“为人民服好务，为群众办实事”作为己任，积极实施志愿服务工程，持续深化“我为群众办实事”实践活动，创新开展续写“雷锋日记”志愿服务活动，并总结形成了“433”创新工作法，即坚持“4个结合”，与党员政治素养提升结合起来，与企业生产经营中心工作结合起来，与企业文化建设结合起来，与社会责任履行结合起来。坚持“3 个贴近”，贴近党员日常教育管理，弘扬时代精神学雷锋；贴近工作实际，立足岗位学雷锋；贴近群众，立足社会学雷锋。坚持“3 个率先”，领导干部要率先示范，共产党员要率先示范，团员青年要率先示范。2021年创建党员先锋岗2个，党员责任区4个，2022年创建雷锋岗4个、雷锋班组2个、雷锋突击队1个，积极引导广大党员身体力行，服务社会，服务企业，服务群众。

  新征程展现新作为。天骄清美生产第二党支部将全面落实北方稀土“‘153’党建工作体系”，在巩固现有党建工作创新模式的基础上，持续推进党建工作与中心工作的有效融合，不断拓展新思路、挖掘新载体、丰富新形式、取得新成效，以高质量党建引领企业高质量发展。

转载自：中国北方稀土通讯员：孙   燕