以“345”工作方法为载体 让青安岗为企业安全生产保驾护航

  天骄清美青年安全生产示范岗（以下简称“ 青安岗”）以安全生产理念为优先，以提高安全生产技能为目标，深度参与企业安全生产管理，全面助力企业高质量发展，持续营造良好安全生产环境。青安岗岗员涉及一线操作工、技术人员、后勤管理人员等岗位，主要从事稀土抛光材料安全生产和安全管理。当前，稀土行业发展日新月异，高效的生产节奏、精益求精的高端品质给青工安全生产工作提出新的更高要求。天骄清美青安岗在天骄清美党总支、团总支的领导下，紧紧围绕安全工作目标，明确思路，狠抓重点，提高认识，把握实质，以“345”工作方法为载体，探索青年安全工作新路子，为企业安全生产做出积极贡献，让青年职工以更加高昂的斗志和热情投入到青安岗创建。截至目前，天骄清美青安岗已连续5 年实现青工安全“零事故”，在助力企业保持连年盈利的良好经营业绩中展现青年担当。

抓好安全“三检” 确保青工警钟长鸣

  “345”工作方法中，“3”即安全三检法：“岗前点检、岗中抽检、岗后复检”一日三检和“ 天巡检、周细检、月大检”每月三检相结合。天骄清美青安岗认真履行岗位职责，充分发挥在青年安全生产中的先锋模范作用，建立健全青工安全管理网络。紧紧围绕企业生产经营中心工作，常态化开展安全“三检”，每日班前会由岗员通报安全生产情况，每月由岗长主持召开青年安全生产形势分析会，总结工作、制定计划。截至目前，现场累计排查安全隐患57 项，提出安全“ 吹哨人”合理化建议16 项，逐项监督落实整改，真正实现闭环管理。此外，该青安岗牢固树立青年安全发展理念，持续推进安全文化建设，紧密结合“ 安全生产、青年当先”创建主题，组织开展安全知识竞赛、青工说安全、安全文化理念征集、职工家属安全亲情寄语等形式多样的安全活动，极大增强青工的自我保护意识，充分发挥团员青年在安全生产中生力军、突击队作用，助力企业完成安全生产各项目标任务。

强化安全“四勤” 筑牢青工安全防线

  “ 4 ”即安全四勤法: 勤排查、勤学习、勤分析、勤总结。天骄清美团总支积极做好青安岗队伍建设，坚持选拔思想进步、责任心强、安全意识强、业务素质高、敢抓敢管的青工充实到青安岗队伍中，不断加强岗员安全意识教育，转变观念，提高素质。明确岗员的责、权、利，在管理上实行淘汰制度。日常工作中，要求岗员坚持安全“ 四勤”，即勤排查员工上岗时身体、精神状态和劳保用品合规穿戴；勤学习安全法律法规、企业安全生产制度和岗位安全操作规程；勤分析事故案例、违规违纪人员思想动态，做到警钟长鸣；勤总结提炼重点，做到举一反三。通过严格规范管理，确保青安岗岗员履行职责，积极发挥好劝导作用，使事故隐患发生率降到最低限度。

重视安全“五知” 提升青工技能水平

  “ 5 ”即安全生产“ 五知”: 知晓安全生产规章制度、知晓各岗位职责、知晓本岗位危险源、知晓如何有效杜绝安全事故、知晓如何处理突发安全事故。该青安岗以“ 安全生产月”“ 青工安全月”和“ 青安杯”竞赛活动为契机，运用多种形式促使岗长、岗员和青工安全交流“ 无死角”“ 全覆盖”，实现人人“ 五知”。通过设立班组“ 微课”，将课堂搬到一线、搬进现场，各位岗员就是“ 讲师”，轮流分享操作技能和安全知识，全年累计组织安全学习14 次，切实提升职工队伍整体安全素质。组织青工悬挂安全警示标语、进行安全宣誓、观看警示教育片，陆续开展消防器材实操演练、消防应急演练、高温中暑应急演练、有限空间应急演练、救援设施设备和心肺复苏和人工呼吸救援方法、实操演练等，实现全员“ 安全大练兵”，增强全体青工安全意识，进一步锤炼青工安全生产技能以及应对突发安全事故的能力，助力企业安全生产形势持续稳定。同时，配合该企业团总支组织稀土抛光粉工职业技能竞赛，以该工种岗位安全操作规程、危险源辨识、安全网格化应知应会内容为基础，开展理论知识笔试和实操竞赛，使青工的安全操作技能、专业知识水平不断提升。

  在今后的工作中，天骄清美青安岗将继续秉持“ 职工生命安全与健康高于一切”和“ 一切事故皆可预防皆可避免”的安全理念，强化青年安全生产示范岗作用，强化团员青年安全生产红线意识、责任意识、担当意识，大力提升青工整体安全生产水平，有效防范遏制各类生产安全事故发生，在企业实现高质量发展进程中筑起青年安全桥梁。